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「天天尚翔」直聘:篮球教练、课程顾问、销售经理等6大岗位【北京】

作者:苏婉蓉    栏目:行业资讯    来源:西部新闻网    发布时间:2017-05-21 12:49

体育圈人是「体育产业生态圈」旗下有温度的体育招聘服务平台,通过垂直行业影响力与体育高校资源,我们乐于与大家分享体育行业炙手可热的招聘岗位,同时也欢迎体育公司联系我们发布招聘信息。

天天尚翔

「天天尚翔」直聘:篮球教练、课程顾问、销售经理等6大岗位【北京】

北京天天尚翔体育文化传播有限公司是一家专业的青少年篮球培训机构。 公司可提供体育培训、体育赛事策划与营销、体育场馆运营、体育俱乐部、体育文化交流等多种综合性、专业化体育服务。

天天尚翔在北京、上海、福建、海南、广东等地拥有50多处篮球训练基地;在北京市各城区拥有20多处篮球教学网点。与北京体育大学、首都体育学院、上海体育学院等合作,建立了专属的篮球教练师资基地。“以体辅德、以体促智、以体育人”是天天尚翔的办学宗旨。

天天尚翔青少年篮球训练营以篮球走训为核心,有篮球夏/冬令营、暑期集训班和周末训练班、第二课堂等形式教学,已累计培训各类体育项目学生超过十万人次。天天尚翔青少年篮球训练营,根据学员的专业基础分为基础班、提高班、竞赛班,对学员进行系统性专业培训。

2015年天天尚翔凭借青少年篮球训练营创业项目,顺利闯进首都青年创新创业大赛前二十强。

公司地点:北京市房山区良乡镇苏庄大街共创大厦503室

岗位1:全职/兼职(篮球)教练

岗位职责:

1、负责组织课堂教学;

2、据公司相关管理规定执行教学和管理任务;

3、服从相关上级的管理和教学安排;

4、具备编写教案和教学大纲的能力;

5、执行公司领导交办的其他相关任务。

任职要求:

1、有相关教学经验,具备相关专业知识和技能,具备相关教练员的气质与形象;

2、具备较强的团队合作能力和执行力,责任感强;

3、对相关的教学方式、比赛规则、相关文化有独到的见解;

4、热爱教育事业和教学工作,有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力。

岗位2:全职/兼职课程顾问

岗位职责:

1、负责招生,收集客户资源,销售课程卡,发展更多客户;

2、负责市场推广及渠道开发工作;

3、协助中心各部门不断提高中心服务质量及教学质量,提高家长满意度;

4、与教学部门协作,维护客户关系,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1、热爱运动,具有团队合作精神;

2、形象健康、性格开朗、喜欢挑战、具有较强的服务意识以及语言表达能力;

3、不需要你具备同行业的经验、只要你有善于学习的头脑、积极进取的工作精神,我们会为你提供优质的培训、帮助你成为一名优秀的销售人员。

岗位3:自媒体运营经理(专员)

岗位职责:

3、主导内容运营;

4、完成上级领导交给的其他工作。

任职要求:

1、会用Photoshop软件和排版软件;

2、有采访写作经验,会写体育评论文章,公关采访能力强;

3、有良好的沟通能力、统筹能力、合作精神和创新能力,有高度的责任心和耐心,办事高效,能很好的把握工作进度。

岗位4:活动执行

岗位职责:

1、负责各类活动(体育活动、公关活动、企业年会、团建等活动)的全程管理,执行,参与策划及活动运营执行点工作;

2、细化活动方案的执行工作流程,严格按照时间节点完成活动目标;

3、参与活动方案构建,完善各种活动资料;

4、根据需要配合完成各项活动的执行工作。

任职要求:

1、有1-2年的活动执行工作经验;

2、有出色的沟通协调能力和较强的执行能力;

3、有较强的观察力和应变能力,擅长对线下活动细节的把控。

岗位5:活动策划

岗位职责:

1、负责宣传、体育活动、及公关活动、企业年会、团建等活动的策划;

2、负责制定各项活动的赛制赛规;

3、负责收集活动的市场反馈信息,评估实施效果,撰写活动后期评估报告。

任职要求:

1、专科以上学历,体育专业优先,具有大型体育赛事活动的策划、组织工作经验者优先;

2、了解各类体育赛事的运作、体育赛事策划工作经验者优先;

3、文笔优秀,文字功底深,逻辑思维能力强;

4、能独立完成总监交办的活动方案;

5、良好的团队精神,抗压能力强,能吃苦。

岗位6:销售经理(总监)

岗位职责:

1、负责组建、管理和培训专业化销售团队,推动销售顾问的招募与甄选、辅导与管理;拓展销售渠道、推广营销模式;

2、 根据公司战略制定销售目标,科学分解并编制季度/月度营销方案和计划,报公司审批后推动实施;

3、参与制定公司营销战略,根据营销战略制定营销组合策略和营销计划;

4、不断完善公司的营销模式、建立健全公司营销管理制度,标准化部门的工作流程,不断提升工作效率;

5、对于重大营销合同的谈判和签订给销售团队提供有效的支持和帮助。

6、积极培养人才,做好营销部门的各项管理工作和跨部门沟通协调工作。

任职要求:

1、大学专科及以上学历。

2、5年以上企业教育培训工作经验,至少3年以上销售团队管理经验。

3、抗压力强,有较强的事业心,具备优秀的团队领导与组织能力。

4、热爱销售和教育培训行业,并立志于本行业长期发展。

5、有政府公关或教育相关行业从业者优先!

工资福利:面议

我们为您提供:

1、具有竞争力的薪资报酬;

2、广阔的职业发展晋升空间;

3、全面的职业技能和管理培训体系;

4、良好的办公环境和福利待遇。

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